人事評価面談の進め方

人事評価面談

こんな方におすすめ

  • 考課・評価面談時期になると不安になる方
  • 考課・評価面談に苦手意識がある方

講座内容

3つのポイント『準備・面談方法・問題発生時の対処法』
組織を活性化させる上で、納得感のある評価制度を構築し、公正な運用は重要です。加えて、評価結果についての説明と、部下がその内容を理解し納得するプロセスである評価面談が欠かせません。
本講座では、実際に起こった事例やトラブルをまじえながら、人事評価の基本と評価面談の効果的な進め方をお伝えします。

<カリキュラム>

  • 人事評価面談の準備と進め方
  • 人事評価面談のポイント
  • 人事評価面談で発生する問題とその対処法
  • 部下との評価面談ワーク

 

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