エンカレッジとは

サービスのコンセプト

活躍人材への一歩目から組織の活性化まで、トータルに支援します。

エンカレッジは、社員を「活躍人材」へと導くために、
3つの成長ステップを積み重ねることができる独自の仕組みがあります。
そして、組織の活性化や業績向上につなげていくことが最終ゴールです。

<社員の成長ステップ>

社員の成長ステップ

エンカレッジが選ばれる理由

エンカレッジには、お客様に選ばれる8つの理由があります。

エンカレッジが選ばれる理由

 

point1適性テストで社員の強み・弱みを診断

受講の前に適性テストを実施することで、社員の傾向(強みや弱み)を定量的につかむことができます。そして、それぞれの結果項目を伸ばすための、おすすめ講座をご用意していますので、目的を持って計画的に学ぶことが可能です。

<適性テスト (3Eテスト) とは?>

  • 現代のビジネスシーンに求められる、性格特性・創造的思考性・コミュニケーション力などを測定できる診断ツール。分かりやすい結果表示と短時間での受検が可能な点が特徴です。

 

<結果項目に紐づくおすすめ講座例>

- 適性テストでわかる結果項目 -   - おすすめ講座 -  
性格特性 ■目標を必ず達成する人の考え方
■簡単にできる問題発見の手法
■感じの良さを高める方法
■ビジネス・コミュニケーション
※左記は一例となります
     
創造的思考性 ■簡単にできる発想力の鍛え方
■ロジカルシンキング
     
コミュニケーション力 ■アクティブリスニング
■部下に対する指摘力

 

point2全社員が受講できる豊富な講座ラインナップ

各階層、職種に合わせた幅広い講座内容をご用意。全社員が受講できる環境が整っています。

講座ラインナップはこちら

 

エンカレッジオンライン

エンカレッジでは、通学型講座に加え、オンライン講座でも受講可能です。時間的な制約や、全国に事業所などがある企業様に対して、均一的な学びの機会を実現することができます。

POINT

● いつでもどこでも好きなときに学べる
● 実務に役立つ豊富な講座数
エンカレッジオンラインはこちら

 

point3夜や土曜日も受講できる幅広い時間割

講座は受講しやすい短時間(90分)での開催。そして、夜の時間帯や土曜日も開講しています。日常の業務に支障をきたさず、効率的に受講することが可能です。

 

point4個別のWeb画面から簡単予約

エンカレッジにお申込後、お客様専用のID・パスワードを発行いたします。管理者だけでなく、個別の社員用ログイン画面をご用意しますので、一人ひとりのテスト結果に基づいたおすすめ講座も選ぶことができます。また、視覚的にわかりやすく、操作方法も非常に簡単です。

<管理画面イメージ>

管理画面イメージ
POINT

●社員ごとの個別マイページ
●おすすめ講座設定機能
●視覚的に使いやすい操作性

 

point5他者との交流を通じた刺激をえられる講座

講義は、意見交換・演習・ロールプレイングなどを交えながら進行します。
様々な業界・職種の方たちと交流が持てるので、多くの刺激を得ることができます。

また、他会場では「配信映像による受講サービス」を提供。東京会場で行われている講座そのもののクオリティーで受講できます。

  • 意見交換・演習を通じ、気づきや学びを深めます
    意見交換・演習を通じ、気づきや学びを深めます
  • 横浜・名古屋・大阪会場は配信映像による受講となります
    横浜・名古屋・大阪会場は配信映像による受講となります

各会場にて「映像講座」も開催
エンカレッジでは、映像を取り入れた講座についても段階的に導入し、ユーザビリティーの高いサービス提供を目指しています。

<映像講座とは?>
編集映像を用いて、会場で『コーディネーター』が進行するスタイルの講座です。映像では、現場事例などを交えながら、よりわかりやすくポイントをお伝えしています。(ワークショップ形式、KAIZENシートの記入など、通常講座と同様のスケジュールです)

POINT

● すべての会場で、同じ講座を受講することができます
● 現場事例によって、より具体的な活用イメージが持てます
● 通常講座と同様、他社社員との意見交換により、さらに視点を拡げることができます

 

point6人と組織の変化を促すKAIZENシート

講座は、受講後の「KAIZENシートの記入」の時間も含めて構成されています。KAIZENシートには、『 ①自己の行動計画 、②会社への改善アイデア』を記載してもらうことで、学びっぱなしで終わらせず、その後の実践につなげることができます。

 

<KAIZENシート>


  • KAIZENシート記入例

  • KAIZENシート記入の様子

 

<会員企業の声(KAIZENシート)>

 ●N株式会社(IT・ソフトウェア関連) 人事部 H様
  KAIZENシートにより、受講者が何を学び何を考えたのかを上司や人事担当者が知ることができる
  仕組みが助かります。その場で書かせるので、提出もスムーズなところが良いと思います。

 ●株式会社G(建設・不動産関連) 人事総務部 I様
  「学んだことを仕事でどう活かすか」というのが最初は難しかったが、何回か受講してKAIZENシートを
  書くうちに「自分はどう思うか?仕事でどうするか?」と置き換えながら講義を聞くくせがついてきた。

 ●株式会社E(人材サービス関連) 営業部 Y様
  KAIZENシートを上司に提出して振り返りをしていますが、学んできたことを報告するだけではなく、
  仕事でどう活かすのか上司も一緒に考えてくださるので、実践に繋げやすいです。

 

<KAIZENシート 運用支援>

KAIZENシートは事務局にも提出していただきますので、学びを理解できているか、記入した内容を実践できているか、定期的な振り返りや運用支援をしております。支援の内容は会員様のご状況にあわせ、最適なご提案をいたします、※別途費用が発生いたします。


支援の一例

◆KAIZENシート添削
◆定期的な振り返りミーティングの実施
◆記入内容の実施支援

point7導入オリエンテーションによるマインドセット

受講に先立ち、導入オリエンテーションを実施して頂きます。エンカレッジを受講される社員の方にご参加頂き、導入の目的について共有する場となります。また、このオリエンテーションの場で受検頂いたテスト結果の返却、結果に基づく参加希望講座を決めていきます。自身に必要な講座を納得して理解してもらうことで、前向きに受講に移って頂くことができます。

POINT

オリエンテーション実施の際は、上映用の映像とマニュアルをご用意しております。貴社にて受講者を対象に実施していただくことが可能です。

※ご希望に応じて、エンカレッジ講師や進行役を派遣しております。(別途費用が発生いたします。)
詳細は下記の価格表をご参照ください。


  • コーディネーターによる進行の様子

  • テスト結果の返却、意見交換の様子

 

point8導入しやすいユニット単位契約

エンカレッジは個の成長だけでなく、「組織の活性化」までを支援。早期の活性化につなげるためには、段階的に導入し、全体に波及させることも有効な手段です。そのため、ユニット単位の導入も可能にしています。

<段階的な導入イメージ>

<価格>

<基本プラン①>
※ 30名に満たない場合も、30名換算での月額費用が発生します。※ 上記価格は1会場のプランとなります。複数会場ご利用の場合は別契約(別料金)が必要です。※ 1講座開催につき、1契約あたり5名まで受講できます。※ 導入費用には適性テスト・導入オリエンテーション(動画+コーディネーターマニュアル)が含まれております。※ 社員の活躍・組織の活性化を実現していくために、1年間の最低利用期間を設けております。
<基本プラン②>
※ 社員の活躍・組織の活性化を実現していくために、1年間の最低利用期間を設けております。

 

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03-3342-5175(お電話でのお問い合わせ 平日9:00〜18:00)

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