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「変わる」に特化した教育サービス

エン・ジャパンのCSAリンケージ型社員教育サービス

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変わる 選ぶ 受ける

人材育成・社員教育でこんなお悩みはありませんか?

これらのお悩みは「エンカレッジ」で解決できます!

エンカレッジは「変わる」に特化した教育サービス

「社員の仕事人生の充実」「企業の業績向上」の実現のためにサポートいたします。

社員教育で大切なことは、学んだことを自身の業務に置き換えて実践し、
“わかっている・知っている”から“できる”状態へと「変わる」こと。
社員が「変わる」ことが、企業の業績向上への第一歩となります。

その実現のためには、

選ぶ
社員自身が自分の強み・弱みを理解し、納得の上で教育を受ける状況をつくる
受ける
自身の業務に置き換えて具体的な行動計画を立てる
変わる
立てた計画を実践し、振り返り、“できる”ようになるための習慣をつくる

このサイクルを回し続けることが大切です。
エンカレッジでは「選ぶ」→「受ける」→「変わる」のサイクルを回すことで入社後活躍を実現します。

エンカレッジ 3つの特長

特長01

受講者が研修の必要性を理解・
納得し動機付けができる仕組み

特長02

ける

一人ひとりの課題や役割に合わせて
講座を受けることができる仕組み

特長03

わる

「変わる」コミュニケーションを
上司-部下でとることができる仕組み

エンカレッジは「変わる」の実現をサポートします

社員の行動変革、企業の業績向上の実現に向けて、
カークパトリック4段階評価法(研修効果測定)に
当社独自の視点を取り入れた活用レベルに応じた
サポートをいたします。

「変わる」の実現に向けた
サポートメニュー

よくあるご質問

エンカレッジを利用する企業の従業員数に制限がありますか?
従業員数に制限はありません。ユニット単位でご利用できますので、全社での導入はもちろん、支社、部門、階層別などからの導入も可能です。
支社、支店、営業所など事業所単位での利用は可能でしょうか?
可能です。ただし、お申し込みいただいた事業所の方以外はご受講いただけません。ご了承ください。
受講者の雇用形態に制限はありますか?
エン・ジャパンでは、アルバイトや派遣社員など、さまざまな働き方を支援しております。そのため正社員だけでなく、企業様と直接の雇用関係もしくは派遣社員として業務に従事している方も対象となります。受講させたい対象の雇用形態の総人数にてお申し込み頂き、料金を適用させていただきます。
エンカレッジの1講座の実施時間を教えてください。
KAIZENシートの記入を含め、1講座90分となります。
※一部講座により異なる場合もございます
エンカレッジオンラインとはどのようなサービスですか?
エンカレッジオンラインは、オンライン上でいつでもどこでも講座を視聴することができる、エンカレッジの新しいサービスです。時間・場所の制約などがあり、通学型での講座受講が難しかった企業様や、通常講座に加えて、より多くの社員向けにインプットの機会を提供したいという企業様向けにもご利用いただけます。
エンカレッジオンラインの詳細はこちら →
エンカレッジへの申し込み方法を教えてください。
入会をご希望の方は、まずは資料請求にてお問い合わせください。

お知らせ

企業の発展を担うのは、そこで働く人々です。
社員一人ひとりの活躍・定着の実現が、組織の活性化へとつながっていきます。
『エンカレッジ』 は、エン・ジャパンが独自に定義した
「いかなる環境・境遇に置かれても活躍できる」 社員への成長を促す
CSAリンケージ型の社員教育サービスです。
社員が変化し成長することで、現場が変わり、会社が変わる。
その実感を、ぜひ 『エンカレッジ』 で。

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