【コロナ禍で転職意欲は上がる?下がる?】今こそ求められる社員コンディションの把握 2021 3/16 3. 定着・離職防止 2021年3月16日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! コロナウィルスの感染拡大から1年以上が経ちました。 実は、このコロナ禍で社員の転職意欲が急増しています。そのデータと、 今こそ求められる社員コンディションの把握についてまとめました。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! “心理的安全性”をつくるフレームワークとは こんな行動は要チェック! メンタル不調早期発見のポイント この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 若手エンジニアのコンディション変化をキャッチ HR OnBoardで離職者を半減させた取り組みとは│株式会社コーワメックス 2024年3月29日 心理的安全性のある職場とは?意味と重要性を解説 2024年2月15日 若手優秀人材が去っていく「ゆるブラック企業」調査レポート 2024年2月7日 退屈症候群(ボアアウト)とは 2023年12月27日 オンボーディングとは?メリットや事例を紹介 2023年12月21日 退職者5割減のカギは2つのデータ 社員の強み弱みとコンディションの可視化、活用方法とは? 2023年12月14日 【適性検査の活用】従業員の性格・価値観を知ることで進化する人事施策5選 2023年11月16日 「リテンションマネジメント」とは?メリットや取り組むポイントを解説 2023年11月2日