社員の主体性を高めるためのフレームワークとは？ 2021 5/27 2. 教育・人材育成 2021年5月27日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました！ 事業環境が激しく変化する中、 社員の主体性を高めたいというご相談が増えてきました。 そこで本日は、社員の主体性を高めるヒントとして、１つのフレームワークをご紹介します。 ↓資料PDFはこちら↓ 2. 教育・人材育成 URLをコピーする URLをコピーしました！ URLをコピーしました！ 研修は現場の役に立たない!?やりっぱなしを防ぐ「研修転移」とは 「来月末で辞めたいです」と言わせない。1on1の実践ポイント この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 【セルフチェック】組織を導く”良い”マネージャーと混乱を招く”残念”マネージャー 2024年2月22日 【適性検査の活用】従業員の性格･価値観を知ることで進化する人事施策５選 2023年11月16日 eラーニングシステムの“選び方”と“注意点”を解説 2023年10月26日 リスキリングとは？必要性とステップを徹底解説 2023年10月18日 「働きがい」おすすめ本 5選 2023年8月8日 未/微経験者の採用…早期戦力化させ離職を防ぐ“３つの観点” 2023年7月27日 早期活躍×定着率UPに欠かせない「３つのキーステップ」 2023年5月25日 すぐに使える1on1質問例 50選 2023年3月16日
