Discover HRとは
人材の「採用～活躍・定着」に関する最新事例・ノウハウに触れられるエン・ジャパン主催のカンファレンスです。
四度目の緊急事態宣言が解除されました。これまでにも増して事業環境の変化が激しい今、「人事」の重要性も高まっています。
これからの時代に求められる考え方、いち早く取り組みをスタートさせている企業の最新事例についてご紹介します。自組織に活かせるヒントをお持ち帰りください。
今回は、第一部で株式会社東芝の最新事例の講演。二部のパネルディスカッションにおいてはリアルタイムで参加者の皆様にアンケートをとり、その場で集計結果をお見せする。こうした企画も実施予定です。
各社の「リアルな今」を知った上で活発な議論ができればと考えております。
共に学び明日の人事に活かせるヒント、新たな人事のあり方の発見をしていきましょう！
プログラム
第一部 / Guest Speech
東芝の新しい未来を始動させる”人事戦略”
～ベンチャースピリッツを持つ社員の成果と行動に報いる人事処遇制度への転換～
株式会社東芝
人事・総務部人事企画第二室制度企画グループ シニアマネジャー
今西 剛久 氏
2001年（株）東芝に入社。入社後は九州の半導体製造工場を４年経験した後、処遇制度企画部門に配属され現在に至る。現在の業務内容は、人事処遇制度（給与、賞与、退職給付、海外駐在員処遇、福利厚生）等の制度企画の取りまとめを実施するとともに、処遇関連の労使交渉及びM＆Aに関するHR分野を担当。2020年4月に実施した東芝の人事処遇改定に関するPJにおいては、主担当の立場で各種対応を実施。
第二部 / Panel Discussion
withコロナでの人事施策の変化と afterコロナに向けた取り組み
- 株式会社東芝
人事・総務部人事企画第二室制度企画グループ シニアマネジャー 今西 剛久 氏
人事・総務部人事企画第一室人事グループ スペシャリスト 舟本 香奈子 氏 - 日野自動車株式会社
BR人事改革推進グループ 難波 克彰 氏 - エン・ジャパン株式会社 人財戦略室 室長 平原 恒作
※参加者の皆様にアンケートをとり、その場で集計。結果を見ながらディスカッションを行ないます。
イベント概要
| 開催日時 | 2021年10月26日(火) 17：00～19：00（16：50入場開始） |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 実施方法 | オンライン開催 ※Webセミナーツール「Zoom」を利用して実施いたします。 ※お申し込み完了後、参加URLをお送りします。 ※Zoomアカウントの登録が必要です。 https://zoom.us/jp-jp/meetings.html |
| 対象 | 経営者、人事責任者、人事担当者様など ※ご参加は1社2名様までとさせていただきます。 ※同業他社様のご参加は、ご遠慮いただいております。 |
| その他 | ●お申し込み多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ●パネルディスカッションでは、参加者の皆様にもアンケートをとり、その場で集計いたします。参加者にとってほしいアンケートについて、予約フォームに記載できる欄がありますのでぜひご回答ください。 |
過去開催REPORT
