エン・ジャパン実例│フォローするなら入社後半年!この時期に出やすい悩みとは 2021 11/02 3. 定着・離職防止 2021年11月2日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 入社して、徐々に会社に慣れてきた6ヶ月目。 成果が出たり出なかったり、社員は日々浮き沈みを繰り返しているかもしれません。 本日は「フォローするなら入社後半年!この時期に出やすい悩みとは」をお届けします。 ↓資料はこちらをクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! スタッフがイキイキと働き続ける環境をつくる BAKEの新たな人事施策HR OnBoardとは | 株式会社BAKE 採用~定着・活躍まで適性テストを使いこなす「活用レベル9段階」とは? この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 心理的安全性のある職場とは?意味と重要性を解説 2024年2月15日 若手優秀人材が去っていく「ゆるブラック企業」調査レポート 2024年2月7日 退屈症候群(ボアアウト)とは 2023年12月27日 オンボーディングとは?メリットや事例を紹介 2023年12月21日 退職者5割減のカギは2つのデータ 社員の強み弱みとコンディションの可視化、活用方法とは? 2023年12月14日 【適性検査の活用】従業員の性格・価値観を知ることで進化する人事施策5選 2023年11月16日 「リテンションマネジメント」とは?メリットや取り組むポイントを解説 2023年11月2日 ワークエンゲージメントとは?尺度と測定方法を解説 2023年10月26日