入社後活躍のための5ステップ~自己理解・キャリアの棚卸し編~ 2021 2/09 3. 定着・離職防止 2021年2月9日2023年7月27日 URLをコピーする URLをコピーしました! 厳選採用が進む中で、スキル重視の即戦力採用をしている企業は増えています。 ただ、即戦力というだけで中途入社者に過度な期待をかけるのは禁物です。 本日は「入社後活躍のための5ステップ 自己理解・キャリアの棚卸し編」を お届けします。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! コンサルタントに聞いた!【“定着”のためのオススメ本5選のご紹介】 入社後活躍のための5ステップ~なじむ・信頼関係構築編~ この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 心理的安全性のある職場とは?意味と重要性を解説 2024年2月15日 若手優秀人材が去っていく「ゆるブラック企業」調査レポート 2024年2月7日 退屈症候群(ボアアウト)とは 2023年12月27日 オンボーディングとは?メリットや事例を紹介 2023年12月21日 退職者5割減のカギは2つのデータ 社員の強み弱みとコンディションの可視化、活用方法とは? 2023年12月14日 【適性検査の活用】従業員の性格・価値観を知ることで進化する人事施策5選 2023年11月16日 「リテンションマネジメント」とは?メリットや取り組むポイントを解説 2023年11月2日 ワークエンゲージメントとは?尺度と測定方法を解説 2023年10月26日