【早期離職ゼロ!大阪府四條畷市が取り組むオンボーディング施策とは】

【早期離職ゼロ!大阪府四條畷市が取り組むオンボーディング施策とは】

2017年、現職最年少市長の誕生で注目を浴びた大阪府 四條畷市。
近年では、社会人経験者の採用も積極的に行っています。
ただ、民間と役所ではギャップも大きく、1年以内退職が3割も発生した年があったそうです。
しかし、現在は“早期離職ゼロ”を実現!どのような取り組みをされているのでしょうか。
ご覧ください。

↓取り組み概要は画像をクリック↓

早期離職ゼロ!大阪府四条畷市が取り組むオンボーディング施策とは

(HR OnBoard LP 事例紹介ページより)
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