“ガッカリ採用”をなくす 見極めに有効な2つの手法 2022 2/17 1. 採用 2022年2月17日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 活躍を期待して採用したのに入社後「面接時に思っていたのと違う ・・」 こんな経験をされたことはないでしょうか? そんな“ガッカリ採用”をなくすために、有効な見極めの手法を2つご紹介します。 ぜひご覧ください! ↓資料はこちらをクリック↓ 1. 採用 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! 採用基準を見直したい方必見!取り入れたい2つの観点とは 面接官スキルアップトレーニング この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 内定辞退の要因と対策 2024年2月29日 適性検査の選び方 2023年10月5日 すぐに使える面接質問例50選 2023年9月11日 ITエンジニアのポテンシャルを見極める採用基準とは? 2023年8月29日 チェックリスト付│採用を成功に導く6つのステップ 2023年8月2日 内定者コミュニケーション施策7選 2023年7月20日 IT業界の”人事”をおさえる 採用・離職のリアル 2023年5月25日 テラスカイ・テクノロジーズが考える 未来のエンジニアを見極める3つの素質とは?│株式会社テラスカイ・テクノロジーズ 2023年3月30日