入社者の定着・活躍を支援する
エンカレッジオンライン

  • 入社者コース
  • 受入れ上司コース
  • 人事コース

オンボーディングにフォーカスした業界唯一のコンテンツ。
Snack Learning でスキマ時間で効率的にインプットでき、
入社者・上司・人事間での相互理解を深め、入社者の定着・活躍を支援します。

お問い合わせ

このようなお悩みはありませんか?

  • せっかく採用した人が、現場配属後にやめてしまっている…
  • 人事から現場に介入して入社者をフォローするにはマンパワーの限界がある…
  • 中途入社者には手取り足取りの指導が難しい。本人の自立と成長が欠かせない…
  • 受入れ上司の言動やスタンスを改善しないと、根本解決とは言えない…

現場でこのようなコミュニケーションのズレが起こっていませんか?

仕事でわからないことがあるけどみんな忙しそうで相談できない。
自分なりにやるしかない…

入社者の受入れを担当しているが自分の仕事で忙しすぎて、正直放置してしまっている…

悩んでいる入社者のフォローを行いたいが、どうすれば良いかわからない…

オンボーディングには、特有の難しさがあります。

入社者の定着・活躍のために、
入社者・受入れ担当の上司・人事がそれぞれ学ぶ必要があります。

  • 入社者は
    「自立する力」
  • 受入れ担当の上司は
    「受入れのスタンス」
  • 人事は
    「定着支援のノウハウ」

これらの能力・スキルを学び、身につけるには…

入社者の定着・活躍を支援する!
エンカレッジオンライン

エンカレッジオンライン 講座受講画面

  • 業界唯一
    「オンボーディング」に特化した
    講座ラインナップ
  • 入社者・上司・人事それぞれの
    共通認識・相互理解を促す
    コンテンツ配置
  • “Snack Learning”で
    スキマ時間に
    効率的なインプット

お問い合わせはこちら

エンカレッジオンラインの「3つの特徴」

業界唯一
「オンボーディング」に特化した
講座ラインナップ

エンカレッジは業界で唯一、入社者を定着・活躍へと
導くための取り組み「オンボーディング」を実現するために
必要なことを学べる講座ラインナップとなっています。

入社者・上司・人事
それぞれの共通認識・相互理解を促す
コンテンツ配置

入社者が抱えやすい悩みや課題に対して、入社者本人・受入れ
担当の上司・人事がそれぞれの立場で知っておくべきことを
インプットできる構成で、自然に相互理解が深められます。

スキマ時間に効率的なインプット
Snack Learning

PC・スマートフォンに対応。いつでも・どこでも受講が
可能。1講座あたり5~10分前後のスナック・コンテンツ
なので、業務への支障を最低限に抑えることができます。

講座構成の特徴
入社者・上司・人事 それぞれの立場で
入社者の定着・活躍のために知っておくべきことが学べます

  オンボーディングのための
共通認識づくり
入社者と上司との
コミュニケーション改善
入社者の自立に向けた
自己成長と成長支援
入社者 入社後に着実に
活躍するための5ステップ
忙しい人に
うまく話しかける3カ条!
成長を加速させる
入社3か月目の振り返り
上司 入社後に着実に活躍させる
ための5ステップ
部下から話しかけやすい
上司と思われる方法
油断禁物!少し仕事に慣れた
部下をフォローする方法
人事 入社後に着実に活躍させる
ための5ステップ
最低限知っておきたい
入社者からの相談への対応方法
離職を防ぐ!入社3か月目の
フォローの仕方

講座動画サンプル

入社者向け講座
「こんな人は嫌われる!入社後の失敗例」

受入れ担当上司向け講座
「離職リスクをさげるための
 入社者の気持ち理解(経験者編)」

さらなるオンボーディングを実現

「HR OnBoard」は、入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツール。
離職リスクが高い入社者に対するフォローの方法を的確に提案。フォローの内容に基づいた
エンカレッジ講座を提案して受講を促すことで、入社者の早期離職を防止し、オンボーディングを支援します。

  1. HR OnBoard アンケート実施
    HR OnBoard アンケート
  2. 結果にあわせて講座をおすすめ
    講座をおすすめ
  3. 入社者がおすすめ講座を受講
    講座受講

よくあるご質問

何名から利用できますか?
1名分から利用可能です。
利用期間はどれくらいですか?
1名あたり13か月です(入社前1ヶ月と入社後12ヶ月間を想定)
講座数はいくつありますか?
入社者コースが37講座、受入れ上司コースが39講座、人事コースが21講座です(2019年9月末現在)。
    以降は、毎月講座を追加していきます。
利用料金を教えてください。
利用人数、コースによって異なりますのでお問い合わせください。

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