特長
1. スキル診断による自己理解
強み・弱みの自己理解を通して、学習動機の醸成、適切な講座選択を促します。
2. 仕事に活かせる豊富な講座
知識の習得だけではなく、仕事に置き換え活かすことを目的に講座設計をしています。ほぼ毎月新着講座をアップロードしています。
3. 実務へ転換する仕組み
行動計画シートとスキル診断により、学びのアウトプット、成果の可視化を支援します。
4. 専門CS担当による運用サポート
システムの使い方を始め、講座の選び方やおすすめの受講方法、万が一のエラー対応など、導入後もしっかりとサポートいたします。
目的に合わせたコース
「オンボーディングプログラム」
入社後の受け入れ・定着に特化した特別プログラムです。
「入社者」「上司」「人事」それぞれの立場から
オンボーディングの共通認識と相互理解を促します。
特長
オンボーディングに特化した
120以上の講座ラインナップ
入社者・上司・人事向け、
3つのコースで相互理解を促す
講座は短時間（3~10分程度）
スキマ時間に”スナックラーニング”
講座一例
入社者コース
- 入社後のイメージギャップの捉え方
- 忙しい人にうまく話しかける3カ条
- 慣れない仕事に効く段取り術
- 周囲に好影響を与える仕事のツボ
上司コース
- 部下から話しかけやすい上司と思われる方法
- 優先順位をつけられない部下を指導する方法
- 仕事の段取り下手な部下を指導する方法
人事コース
- 早期立ち上がりに向けた入社フォローの仕方
- 人事が持つべき離職を防止するための心構え