特長

1. スキル診断による自己理解

強み・弱みの自己理解を通して、学習動機の醸成、適切な講座選択を促します。

スキル診断による自己理解
仕事に活かせる豊富な講座

2. 仕事に活かせる豊富な講座

知識の習得だけではなく、仕事に置き換え活かすことを目的に講座設計をしています。ほぼ毎月新着講座をアップロードしています。

3. 実務へ転換する仕組み

行動計画シートとスキル診断により、学びのアウトプット、成果の可視化を支援します。

実務へ転換する仕組み
専門CS担当による運用サポート

4. 専門CS担当による運用サポート

システムの使い方を始め、講座の選び方やおすすめの受講方法、万が一のエラー対応など、導入後もしっかりとサポートいたします。

目的に合わせたコース
「オンボーディングプログラム」

入社後の受け入れ・定着に特化した特別プログラムです。
「入社者」「上司」「人事」それぞれの立場から

オンボーディングの共通認識と相互理解を促します。

特長


オンボーディングに特化した
120以上の講座ラインナップ

入社者・上司・人事向け、
3つのコースで相互理解を促す

講座は短時間(3~10分程度)
スキマ時間に”スナックラーニング”

講座一例


入社者コース

  • 入社後のイメージギャップの捉え方
  • 忙しい人にうまく話しかける3カ条
  • 慣れない仕事に効く段取り術
  • 周囲に好影響を与える仕事のツボ

上司コース

  • 部下から話しかけやすい上司と思われる方法
  • 優先順位をつけられない部下を指導する方法
  • 仕事の段取り下手な部下を指導する方法

人事コース

  • 早期立ち上がりに向けた入社フォローの仕方
  • 人事が持つべき離職を防止するための心構え