エンカレッジの特長
スキル診断による自己理解
強み・弱みの自己理解を通して、学習動機の醸成、
適切な講座選択を促します。
仕事に活かせる豊富な講座
知識の習得だけではなく、仕事に置き換え活かすことを目的に
講座設計をしています。ほぼ毎月新着講座をアップロードしています。
実務へ転換する仕組み
行動計画シートとスキル診断により、学びのアウトプット、
成果の可視化を支援します。
専門CS担当による運用サポート
システムの使い方を始め、講座の選び方やおすすめの受講方法、
万が一のエラー対応など、導入後もしっかりとサポートいたします。
目的に合わせたコース「オンボーディングプログラム」
入社後の受け入れ・定着に特化した、コース契約の特別プログラムです。
「入社者」「上司」「人事」それぞれの立場から”オンボーディング”の共通認識と相互理解を促します。
（スタンダードプラン、ライトプランに申し込まなくてもご契約が可能です。詳細はお問い合わせください。）
オンボーディングプログラムの特長
オンボーディングに
特化した120以上の
講座ラインナップ
入社者/上司/人事向け
3つのコースで相互理解
を促すコンテンツ配置
講座は短時間（3-10分程度）で
スキマ時間に
“スナックラーニング”
講座一例
- 入社後のイメージギャップの捉え方
- 忙しい人にうまく話しかける3カ条
- 慣れない仕事に効く段取り術
- 周囲に好影響を与える仕事のツボ
- 部下から話しかけやすい上司と思われる方法
- 優先順位をつけられない部下を指導する方法
- 仕事の段取り下手な部下を指導する方法
- 早期立ち上がりに向けた入社フォローの仕方
- 人事が持つべき離職を防止するための心構え