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「考え方」×「能力」を可視化
従業員のリスキルを支援する
エン・ジャパンのeラーニング

エンカレッジ

エンカレッジとは

スキル診断とeラーニングで一人ひとりに最適な
人材育成を実現するエン・ジャパンの人材育成ツールです。
仕事に活かせる600以上の豊富な講座と、
実務に置き換えやすい仕組みで企業の人材育成を支援します。

特長

スキル診断

スキル診断による
自己理解

強み・弱みの自己理解をすることで、学習動機の醸成、適切な講座選択を促します

豊富な講座

仕事に活かせる
豊富な講座

知識の習得だけではなく、仕事に活かすことを目的に講座設計されています

実務に転換

実務へ転換
する仕組み

行動計画シートとスキル診断により、学びのアウトプット、成果の可視化を支援します

機能

受講カリキュラム作成
レポート提出
理解度テスト作成
動画アップロード
受講者マイページ
受講促進メール
講座限定公開設定
おすすめ講座/タグ設定

導入事例

事例 三菱自動車工業
eラーニング×集合研修のハイブリッドで効果を最大化させる三菱自動車工業の管理職育成
三菱自動車工業株式会社
事例 コプロ・ホールディングス
上場後 なお成長を続けるためのコプロ・ホールディングスの人材戦略に迫る!
株式会社コプロ・ホールディングス

お客様の声

不動産/人事部

「困ったとき」の
エンカレッジ

「部下のほめ方叱り方」や「目標設定面談の進め方」など、業務に即した具体的な講座が多いため、困ったときに「これだ」というエッセンスを学ぶことができています。
また、部下が壁にぶつかった時に上司から「この講座受けてみたら?」と奨めているようで、部下指導にも一役買っています。

メーカー/人事部

eラーニング×集合研修のハイブリッドで効果を最大化

エンカレッジで知識のインプット。集合研修ではアウトプット。オンライン×オフラインのハイブリット研修行っています。
社員からは、「エンカレッジで事前にインプットできることによって、集合研修ではより学びが深まり、仕事に活かしやすい」といった声が出ています。

ソフトウェア/営業部

受講レポートが
コミュニケーションツールに

受講レポート機能で本人の学び/会社への改善提案を吸い上げています。
「こんなことを考えていたんだな」と知ることができるようになりました。
客先常駐のエンジニアとは話す頻度が少なくなりがちですが、教育の提供だけでなく、コミュニケーションのツールとしても役立っています。

ご利用開始までの流れ

STEP
資料請求
お問い合わせ

お問い合わせ後、2営業日以内に弊社担当よりご連絡いたします。

STEP2
ヒアリング
お見積り作成

利用目的、受講対象者等についてヒアリングさせていただき、プランのご提案・お見積りを作成いたします。

STEP3
ご契約
利用開始

お申込書の取り交わしを行います。お申込みから最短3営業日で利用開始が可能です。受講者登録を行い、利用開始です。

安心の
カスタマーサポート

システムの使い方をはじめ、講座の選び方やおすすめの受講方法、万が一のエラーに関するお問い合わせ等、導入後もしっかりとサポートいたします。お気軽にお問い合わせくださいませ。

料金プラン

スキル診断、600以上のコンテンツ受講、LMS機能をご利用いただける「スタンダードプラン」と、お手頃な価格で厳選された人気コンテンツが受講できる「ライトプラン」をご用意しています。

スクロールできます
スタンダードプランライトプラン
30名あたりの金額1,667@1人/月
60万円@30人/年
980円@1人/月
35.28万円@30人/年
講座数656講座
全コンテンツを視聴可能
150講座
厳選された人気コンテンツ
LMS機能
スキル診断
導入オリエンテーション
サポート体制専任サポート
運用設計支援
対象別推奨講座選定

用振り返り
専任サポート

運用設計支援
運用振り返り
※入会登録手数料10万円 ※最低利用期間12か月 ※価格はすべて税抜表示
※ボリュームディスカウントもございます。その他人数でのご利用についてはお問合せください。