【社員教育を考える際の2つのアプローチ】 2021 3/25 お役立ち情報 資料ダウンロード 2021年3月25日 【社員教育を考える際の2つのアプローチ】 ・目標設計型/課題解決型 アプローチ ・優先度と教育手法の整理 ・いま求められている教育 ↓ダウンロードはこちらから↓ お役立ち情報 資料ダウンロード URLをコピーする URLをコピーしました！ コンサルタントに聞いた！離職防止のためのおススメ本“5選” 【社員の行動を変え、成果につなげる「研修転移」の仕組み】 関連記事 人的資本の情報開示 なぜ必要？何が必要？ 2022年8月3日 個別最適な研修づくり ３つのステップ 2022年8月3日 人事が取り組むべき5つのSDGs 2022年8月3日 １on１で気を付けるべき3つのポイント 2021年11月29日 「パーソナライズドラーニング」とは 2021年11月29日 【~カッツモデルから考える育成計画~ 階層別に求められるスキルとは？】 2021年3月25日 【2030年に必要なスキル第１位 戦略的学習力とは？】 2021年3月25日 【「場の理論」から考える 社員研修×アセスメントの必要性】 2021年3月25日
