12月開催の「人材育成」セミナー

今月開催のセミナー情報をご紹介します。

早期離職はなぜ起こる？ メカニズム徹底解説

• ようやく合う人が採用できた！と思っても、早期に離職に…
• 現場に馴染んできたかなと思っていた矢先、突発的に辞めてしまった…
• あれこれ手を尽くしたが、結局“退職意向”を止めることが出来なかった…

貴社ではいかがでしょうか？
意気揚々と入社してきたはずなのに、なぜこのようなことが起こるのでしょうか？

入社者が定着するかどうかのカギを握るのは、入社後１年のフォロー体制と言われています。
しかし、日々の業務に追われ入社者のフォローが十分にできず、早期離職につながってしまうケースも少なくありません。

今回のセミナーでは、そもそも“早期離職”はなぜ起こるのか？について徹底解明していきます。
入社者の早期離職防止、定着に関する情報をお求めの採用担当者、人事、経営者の皆様、
ぜひお気軽にお申込みください。

セミナー内容

• 今“オンボーディング”が注目されている背景
• 早期離職はなぜ起こるのか？
• エン・ジャパンでご支援できること

研修実施で終わらせない 成果を生み出す研修評価の仕組み

研修を検討する企業から、このようなご相談をいただきます。

―学んで終わりではなく業務に活かしてほしい
―研修の効果測定の方法が知りたい
―経営層から研修の成果を求められている

事業成長に人材の成長は欠かせません。
しかし、ただ研修を実施するだけでは学んで終わりになってしまいます。
社員研修をより良くし、成果を生みだす研修を評価するには？
エンカレッジの実践を交えてご紹介いたします。

セミナー内容

• 研修成果の測定実験
• 研修評価と評価方法
• エン・ジャパンでできること

ぜひ一度ご覧くださいませ。