2月開催の「人材育成」セミナー

今月開催のセミナー情報をご紹介します。

掲げるだけで終わらせないパーパス浸透 ～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～

組織の旗印として策定したパーパス。

しかし現場からは「理想論にしか聞こえない」「日々の業務と結びつかない」と冷めた声が上がり、社内に浸透せず“お題目化”してしまう──。

そんなお悩みを抱える企業は少なくありません。

本セミナーでは、パーパス浸透を阻む「3つの壁」とその突破口を解説。

社員が自分の言葉で語り、行動につなげるための具体的な仕掛けを、成功事例を交えてご紹介します。

セミナー内容

• なぜパーパス浸透が必要なのか？生産性・業績との関係性
• パーパス浸透が進まない“3つの壁”の正体
• 社員がパーパスを「自分ごと化」するための仕掛け
• 成功企業に学ぶ「現場が動き出す」事例と効果

成果につながる研修は「設計」から始まる！研修企画の基本と実践ステップ

「とりあえず去年と同じ内容で…」 「講師さえ決まれば内容はお任せで…」

 そんな“なんとなく”で企画されてしまう研修が、実は驚くほど多いのが現実です。

ですが、研修は「実施すること」よりも研修対象者が「どう変わるか」が重要。 

効果のある研修には、共通する設計の考え方と成功ステップがあります。

本セミナーでは、初めて研修を企画する方や、これまで自己流で進めてきた方向けに、

成果につながる研修設計のポイントを30分でわかりやすく解説します。

セミナー内容

• なぜうまくいかない？研修企画で起こりがちな落とし穴
• ケースワーク／体験型ゲーム／体験共有など、手法ごとの特徴と活かし方
• 研修の成果を現場につなげる「Before／During／After」の三位一体設計

ぜひ一度ご覧くださいませ。