「PM理論」とは　　　　　　　　　　　　　　　

PM＝
Performance function（目標達成機能）
Maintenance function（集団維持機能）

「P機能」と「Ｍ機能」の発揮度の大小によって、
4つのマネジメントタイプ（PM型、Pm型、pM型、pm型）を提示し、
「P機能」と「M機能」が共に高いPM型のマネジメントが理想的だとする理論。

「Ｐ機能（目標達成機能）」⇒メンバーへの指示や叱咤激励などにより、目標を達成する機能
「M機能（集団維持機能）」⇒人間関係に配慮し、集団のチームワークを維持・強化する機能