「場の理論」とは　　　　　　　　　　　　　　

社会心理学者のクルト･レヴィンが提唱した､
「人の行動には､その人の特性と周囲の環境が関係している」という理論。
B＝f ( P , E )と表される。
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B:Behavior　行動
f:関数
P:Personality　本人の特性
E:Environment　周囲の環境
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人の「行動」の先に「成果」があるので、企業活動においても人事施策や
人材育成を考える際に用いられています。
場の理論から、社員の行動変容を起こすには、
「性格･価値観の理解」
「本人側の知識･スキル習得」
「上司側の意識改革や知識･スキル習得」
「成長できる職場環境」
が必要と言えます。